30 Juni 2025 04:24
Frustrasi dengan perilaku di tempat kerja Gen Z, pengusaha San Francisco mempekerjakan pelatih etiket.
Pengusaha di San Francisco semakin frustrasi dengan tenaga kerja Gen Z mereka, mengklaim generasi muda di kantor memperlakukan tempat kerja seperti perpanjangan kamar tidur mereka, menuntut promosi dalam beberapa bulan, muncul dalam pakaian minim, dan bahkan hantu manajer mereka. Ketika keluhan menumpuk, banyak pengusaha sekarang beralih ke pelatih etiket untuk membantu para profesional muda ini belajar bagaimana menavigasi norma -norma tempat kerja tradisional, menurut sebuah laporan oleh Standar San Francisco.
Kesenjangan generasi tidak pernah lebih tajam. Gen X dan manajer milenial dilaporkan berjuang untuk memahami nilai -nilai dan harapan karyawan Gen Z. Survei 2024 Intelligent.com terhadap 1.000 pengusaha mengungkapkan bahwa lebih dari 12,5% kandidat Gen Z bahkan membawa orang tua ke wawancara kerja mereka.
Gen Z Mendapat Kelas Etiket
Sekarang mandat kembali ke kantor dalam efek penuh, gesekan telah meningkat. Setelah bertahun -tahun di sekolah dan pekerjaan terpencil, Gen Zers didorong ke ruang kantor fisik untuk pertama kalinya, dan pengusaha mengatakan banyak yang tidak siap.
Sebagai tanggapan, perusahaan Bay Area mempekerjakan ahli etiket di tempat kerja. Permintaan telah melonjak lebih dari 50% dalam dua bulan terakhir, kata Rosalinda Randall, seorang pelatih kesopanan dan etiket yang kliennya termasuk Stanford Research Park dan perusahaan teknologi besar. Perusahaan membayar hingga $ 2.500 ( ₹2.1 lakh) Selama 90 menit lokakarya yang menangani segala sesuatu mulai dari cara membersihkan diri Anda di ruang istirahat hingga kebersihan pribadi dan kode berpakaian.
Beberapa perusahaan sedang mengembangkan “buku pedoman” internal untuk karyawan baru, menjabarkan segala sesuatu mulai dari penandatanganan email yang sesuai hingga bagaimana berperilaku dalam rapat. Lainnya menawarkan pelatihan in-house tentang kecerdasan emosional, komunikasi, dan etiket kendur. Bahkan universitas lokal telah melangkah, menjadi tuan rumah “makan malam etiket” untuk membantu siswa mempersiapkan diri untuk dunia profesional.
Pekerja Gen Z, bagaimanapun, mengatakan masalahnya berjalan dua arah. Banyak yang merasa bahwa manajer mereka tidak memiliki batasan yang sehat dan mengharapkan ketersediaan sepanjang waktu. “No Cap. Manajer saya mengisap saya pada pukul 10 malam,” kata Kevin, seorang insinyur berusia 23 tahun di Soma. “Itu tidak apa -apa.” Yang lain menyindir secara online, “Masih menunggu keseimbangan kehidupan kerja yang mereka janjikan kepada kami.”
